Führung im Change.
Online-Dialog
Veränderungen können Mitarbeitende verunsichern, zu Ablehnung und Stress führen. Eine gute Führung kann jedoch dazu beitragen, dass der Change-Prozess reibungsloser verläuft, indem sie transparent kommuniziert und die Mitarbeitenden einbezieht. Wenn sie sicherstellt, dass die Mitarbeitenden sich während des Wandels unterstützt fühlen und ihre Fragen und Bedenken beantwortet werden, kann eine gute Führungskraft dazu beitragen, dass der Change-Prozess erfolgreich umgesetzt wird. So kann ein Unternehmen effektiv und erfolgreich auf Veränderungen reagieren. Mögliche – teils alternative – Führungsmethoden stellen wir Ihnen in unserem Online-Dialog vor.
Agenda
16:00 Uhr: Begrüßung und Moderation
Anja Orlamünder, DURAMENTUM GmbH & Co. KG
16:05 Uhr: Impuls 1. "Holacracy: Von heroischer Führung hin zu verteilter Führung durch Selbstorganisation“
Dennis Wittrock, Holacracy® Master Coach, Xpreneurs
16:25 Uhr: Impuls 2. Persönlichkeitstypen und Führung
Martin Groeper, Geschäftsführender Gesellschafter bei Groeper engineering GmbH
16:45 Uhr: Diskussion
17:00 Uhr: Ende der Veranstaltung
IT-Cluster Oberfranken e.V. und SWS Digital e.V. laden Sie sehr herzlich zum kostenfreien Online-Dialog ein.
Webseite: https://www.sws-digital.de/de/termine